Evolución de mujeres lideresas, empresas y su reputación

Hoy hablaremos de Merco y una de las mujeres que lidera en su ranking, Ana Botín-Sanz de Sautuola y O'Shea…

Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) es un medio o instrumento de evaluación reputacional que elabora 5 rankings por año: Merco Empresas, Merco Líderes, Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo, Merco Personas y Merco Tracking.

Lo que lo hace realmente relevante son: su rigor metodológico (ya que cuenta con cinco evaluaciones y el resto de los monitores no), su independencia (es el primer monitor verificado del mundo) y su transparencia, todo esto conllevando a que Merco sea visto como un indicador de enorme influencia.

Ana Botín Se incorporó al consejo en 1989 y es la presidenta ejecutiva del Banco Santander. Nació en el año 1960 en Santander, España y se licenció en Ciencias Económicas por el Bryn Mawr College (Pennsylvania, Estados Unidos).

La lideresa se incorporó  al Santander después de haber trabajado en JP Morgan (Nueva York, 1980 - 1988) y entre los a os 1992 y 1998 fue la líder encargada de la expansión de Santander en el continente latinoamericano. Desde el año 2014 ha sido la responsable por la transformación cultural, comercial y tecnológica del Grupo Santander. Gracias a ella el Santander ha mantenido una misión: contribuir al progreso de las personas y de las empresas de manera simple, personal y justa.

Actualmente está  posicionada en el tercer en el Ranking MERCOLÍDERES con mejor reputación durante la  última década (años 2012-2021). Hay que destacar que la subida de Ana en la lista tuvo sus inicios en el año 2015, pues desde entonces solo ha logrado mejorar año tras año su posicionamiento evitando su salida de los 5 primeros lugares.

Botín es presidenta de la Federación Bancaria Europea, miembro del consejo de administración de The Coca-Cola Company y forma parte del consejo asesor del Massachusetts Institute of Technology (MIT).

En el año 2021 Ana fue galardonada con el Premio Esade, el cual reconoce su “liderazgo responsable y su contribución a la mejora de la diversidad e inclusión de las

empresas”.

Además, la escuela de negocios hace destacar su compromiso en lo que se refiere a facilitar el acceso a la educación y en asuntos como el cambio climático o los desafíos globales.